Joey Lewis

Od praktyka do stratega: Ścieżka kariery Joey’a w Kalmar

Joey rozpoczął karierę w Kalmar w czerwcu 2007 roku jako technik serwisowy. Przyciągnięty innowacyjnym duchem firmy i międzynarodowym środowiskiem, postrzegał Kalmar jako miejsce, gdzie technologia i rozwój kariery mogą iść w parze.

Szukałem dynamicznej firmy z nastawieniem na przyszłość. Kalmar od pierwszego dnia wydawał mi się idealnym miejscem.

Przez lata Joey pełnił kilka ról, konsekwentnie rozwijając się zarówno technicznie, jak i zawodowo. Po awansie na starszego technika został kierownikiem budowy w lokalizacji Maasvlakte, zarządzając sześcioosobowym zespołem. Dziś pracuje jako Koordynator Serwisu Sprzętu Mobilnego, gdzie łączy swoje praktyczne doświadczenie z bardziej strategicznym, koordynacyjnym spojrzeniem. „Dzięki ciężkiej pracy i wykorzystywaniu możliwości byłem w stanie rozwijać się w ramach organizacji. Każda rola niosła ze sobą nowe wyzwania, a każda pomogła mi rozwijać się w inny sposób.”

Największą dumę sprawiają mu codzienne sukcesy – pomaganie klientom w przywracaniu sprawności ich operacji przy minimalnym czasie przestoju. „Kiedy pod koniec dnia wszystko działa sprawnie, to jest to zwycięstwo dla całego zespołu.” Jego awans na Koordynatora Serwisu wyróżnia się jako osobisty kamień milowy: „To był moment uznania, pokazujący, że firma wierzy w mój rozwój.”

Joey opisuje kulturę Kalmar jako otwartą, opartą na współpracy i napędzaną innowacjami.

Zachęca się do dzielenia się pomysłami, podejmowania inicjatywy i rozwoju. Tworzy to bardzo motywujące środowisko pracy.

Tym, co jego zdaniem czyni Kalmar wyjątkowym, jest połączenie najnowocześniejszej technologii, silnej kultury zespołowej i wyraźnego nacisku na rozwój pracowników.

Joey’a napędza rozwiązywanie wyzwań technicznych i pomaganie klientom w osiąganiu sukcesów. Dąży do wywierania wpływu, dzieląc się swoją wiedzą i wspierając zarówno kolegów, jak i klientów. „Chodzi o pracę zespołową, zaufanie i motywację do ciągłego doskonalenia – tak tworzymy wartość, każdego dnia.”

Jego rada dla nowych kolegów? „Bądź ciekawy, zadawaj pytania i bądź otwarty na naukę od otaczających Cię osób. Im lepiej rozumiesz szerszy kontekst, tym większy wpływ możesz mieć.”