Petra Kalkman

W Kalmarze nigdy nie będziesz sam.

Dołączyłam do Kalmar w kwietniu 2005 roku — choć wtedy miało to być tylko tymczasowe. Kalmar szukał kogoś na zastępstwo dla ich Sekretarki Wykonawczej, która była na zwolnieniu lekarskim, a ja szukałam krótkoterminowej roli przed wyruszeniem w wielką podróż do Australii.

Wtedy nie wiedziałam, że ta tymczasowa praca stanie się początkiem znacznie dłuższej podróży. Podczas mojego zadania zapytano mnie, czy rozważyłabym powrót po mojej podróży, aby objąć rolę Asystentki HR i jednocześnie zostać nowym Koordynatorem QHSE, ponieważ mój poprzednik miał przejść na emeryturę. Tak więc, po moich podróżach, wróciłam — i 1 listopada 2005 roku oficjalnie stałam się częścią Kalmar.

Od pierwszego dnia Kalmar otoczył mnie ciepłym kocem. Znalazłam się wśród oddanych, życzliwych kolegów — wielu z nich to starsi pracownicy z ogromnym doświadczeniem, którzy chętnie dzielili się ze mną swoją wiedzą i historiami. To poczucie otwartości i pracy zespołowej sprawiło, że od razu poczułam się mile widziana.

Kluczowe kamienie milowe i osiągnięcia 

Przez lata moja rola rosła i zmieniała się razem ze mną. Zaczęłam jako Sekretarka Wykonawcza, następnie przeszłam na łączone stanowisko Koordynatora QHSE i Asystentki HR. Później moje obowiązki przesunęły się bardziej w stronę QHSE i zarządzania obiektami. Podobnie jak wielu moich kolegów, podjęłam się również dodatkowych zadań, aby wspierać nasze zespoły wszędzie tam, gdzie było to potrzebne.
Rozwój zawodowy w Kalmarze odbywa się na wiele sposobów. Dla mnie przyszedł on poprzez szkolenia i kursy, ale przede wszystkim poprzez pracę ramię w ramię z moimi kolegami — obserwowanie, słuchanie i działanie. To praktyczne uczenie się ukształtowało to, kim jestem dzisiaj.

Wiele jest chwil, które wspominam z dumą. Jedną z nich jest ta, gdy audytor LRQA (Lloyd’s) zachęcił mnie do zdobycia dyplomu MVK (Intermediate Safety Expert), ponieważ bez wątpienia wierzył, że mi się to uda. Zdobycie tego dyplomu było dla mnie kamieniem milowym. I oczywiście, Kalmar dał mi też coś wyjątkowego na poziomie osobistym — to tutaj poznałam mojego kolegę, który później został moim mężem.

Kultura firmy

Kultura Kalmar wiele dla mnie znaczy. Jest otwarta, i choć wierzę, że zawsze jest miejsce na ulepszenia, doceniam to, że mogę dzielić się moimi pomysłami, aby pomóc nam wspólnie stać się silniejszymi. I gdziekolwiek na świecie się znajdziesz, widok naszych produktów w działaniu sprawia, że jestem dumna, że jestem tego częścią.

Po tylu latach motywuje mnie zaufanie, jakie otrzymuję od moich przełożonych, docenienie przez kolegów oraz swoboda, jaką mam w wykonywaniu mojej pracy w sposób, który naprawdę coś zmienia.

Staram się być dla wszystkich, łączyć zespoły w terenie z tymi w biurze i nigdy się nie poddawać.

Wskazówki dla nowych talentów

Gdybym mogła udzielić jednej rady nowym kolegom, byłaby to ta: poświęćcie czas na obserwację i słuchanie, uczcie się od ekspertów wokół was i nie poddawajcie się, gdy sprawy stają się trudne.