Różnorodność, równość i integracja
W Kalmar wierzymy, że różnorodność, równość i włączanie (DE&I) to nie tylko fundamentalne wartości, ale także kluczowe siły napędowe innowacji i wzrostu. Wspierając środowisko, w którym ludzie czują się bezpiecznie, wnosząc do pracy swoje prawdziwe ja, uwalniamy pełny potencjał wiedzy i talentów naszego zespołu.
Zapewnianie równych szans
W Kalmar cenimy różnorodność i zobowiązujemy się do wspierania kultury i miejsca pracy sprzyjającej włączaniu. Traktujemy każdego pracownika jako wyjątkową jednostkę i zapewniamy równe szanse dla wszystkich, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia etnicznego, narodowości czy orientacji seksualnej. Wierzymy, że każdy zasługuje na szacunek, równość i silne poczucie przynależności. Nasze podejście polega na rozpoznawaniu i celebrowaniu indywidualnej wiedzy i potrzeb, jednocześnie traktując naszych pracowników oraz angażując się z naszymi dostawcami i klientami z uczciwością i szacunkiem.
Budowanie zróżnicowanego i sprzyjającego włączaniu miejsca pracy
Naszą misją jest kultywowanie miejsca pracy, które obejmuje różnorodność i wspiera włączanie. W naszej ankiecie zaangażowania pracowników z 2023 roku, zrównoważony rozwój okazał się najbardziej preferowanym tematem, odzwierciedlając nasze wspólne zaangażowanie w tworzenie lepszej przyszłości dla wszystkich. Podkreśla to nasze zaangażowanie w tworzenie środowiska, w którym każdy ma równy dostęp do możliwości rozwoju.
Podejmujemy działania
Będziemy zwiększać wewnętrzną świadomość w tym temacie i inicjować rozwój planu działania, zapewniając, że biura i zakłady Kalmar będą dalej ewoluować w kierunku zróżnicowanych i sprzyjających włączaniu miejsc pracy.
Więcej informacji znajdziesz na stronie poświęconej zrównoważonemu rozwojowi.